Frais et financement

du titre professionnel « Assistant.e commercial.e »

Formation pour étudiants en recherche d’alternance en Sarthe

Les avantages
de l’alternance.

Recruter quelqu’un en alternance, c’est tout d’abord offrir la possibilité à cette personne de poursuivre son apprentissage auprès de professionnel afin d’acquérir les compétences et d’être autonome par la suite. Au-delà de la validation d’un diplôme, l’alternant va acquérir des savoir-faire et des savoir-être que vous lui aurez transmis tout au long de son parcours dans votre entreprise.

Pour vous, c’est la possibilité de former quelqu’un à vos méthodes de travail et à vos processus interne et de dynamiser les compétences présentes au sein de votre entreprise. Grâce aux diverses prises en charge possibles, vous maîtrisez mieux vos charges salariales et vous identifiez rapidement qui sont vos futurs collaborateurs pour mieux les fidéliser par la suite.

En alternance, le contrat de travail est signé entre l’entreprise accueillante et l’étudiant qui devient salarié de l’entreprise à durée déterminée. Le coût de la formation est à la charge de l’entreprise qui dispose d’un OPCO (OPérateur de COmpétences) qui peut l’aider dans le financement de cette formation.

Le contrat d’apprentissage.

L’étudiant doit avoir entre 16 et 29 ans pour être éligible à un contrat d’apprentissage. Les pourcentages indiqués ci-dessous sont le minima de rémunération auquel ont le droit les étudiants. Des dispositions peuvent être prises par les entreprises dans le cadre de la convention collective ou par des accords d’entreprise.
* Salaire brut selon SMIC en vigueur.

Année 1

Année 2

Année 3

16 – 17 ans

27%471,74€

39%681,41€

55%960,96€

18 – 20 ans

43%751,30€

51%891,07€

67%1170,62€

21 – 25 ans

53%926,02€

61%1065,79€

78%1362,82€ *

26 ans ou +

100%1747,20€ *

100%1747,20€ *

100%1747,20€ *

Le contrat de professionnalisation.

L’étudiant doit avoir entre 16 et 25 ans ou être demandeur d’emploi pour être éligible à un contrat de professionnalisation. Les pourcentages indiqués ci-dessous sont le minima de rémunération auquel ont le droit les étudiants. Des dispositions peuvent être prises par les entreprises dans le cadre de la convention collective ou par des accords d’entreprise.
* Salaire brut selon SMIC en vigueur.

Bac général

Bac pro

– de 21 ans

55%960,96€ *

65%1135,68€ *

21 – 25 ans

70%1223,04€ *

80%1397,76€ *

26 ans ou +

100%1747,20€ *

100%1747,20€ *

Le coût de
de la formation.

Chez INALTA Formation, nous accompagnons les entreprises et les étudiants sur un titre professionnel d’assistant.e commercial.e en alternance. Pendant 12 mois, l’étudiant alterne entre des périodes de théories et de pratiques en entreprises.

Ce diplôme de niveau V (niveau BAC+2) peut être découpé en 2 modules distincts :

 

  • CCP1 Administrer les ventes et assurer le suivi de la supply chain : 3 225€
  • CCP2 Contribuer au déploiement de la stratégie commerciale de l’entreprise : 5 350€

Tarif de la formation complète : 7 546€

nos adresses

Siège social : 24 rue Thomas Edison,
72000 Le Mans
Mayenne : 164 Avenue de Mayenne,
53000 Laval

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Sarthe : 02 43 80 37 28
Mayenne : 02 43 26 27 56

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Sarthe & Mayenne : Du lundi au vendredi  de 08h30 à 12h30 | de 13h30 à 17h30

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La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d'actions suivantes :
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Les actions de formation par apprentissage, au sens de l’article L. 6211-2.